Polémico despido por embarazo

La despiden de Fisher’s por estar embarazada

Nora Beltrán era una mesera que se dedicaba a vender bebidas alcohólicas en uno de los Big’s Bar pertenecientes a Grupo Fisher’s; sin embargo, su carrera fue interrumpida abruptamente cuando se le despidió por estar embarazada.

Es así como Nora se defendió. Todo comenzó durante los primeros días de enero cuando Nora, quien ya tenía siete semanas de embarazo, notificó a Daniel López, su jefe inmediato, que esperaba un bebé. A partir de ese momento, se inició una campaña por parte de Grupo Fisher’s, en especial los jefes inmediatos de Nora, para acosarla laboralmente con el fin de obligarla a renunciar.

Su embarazo, considerado una "afectación para el grupo", fue razón suficiente para que Nora comenzara a sufrir cambios drásticos en sus horarios, sueldo y ubicación de plazas de trabajo. Incluso se le puso a trabajar en los lugares cerrados donde la gente fuma, poniendo en riesgo su embarazo, todo con el fin de hacerla renunciar a como diera lugar. Después de un par de meses de condiciones extrañas y poco agradables, Nora intentó defender su caso pues ella, embarazada, no podía viajar tanto ni tan lejos, mucho menos estar en contacto con el humo del cigarro. Ante las quejas, la respuesta de sus jefes siempre fue la misma "ese es tu problema".

Durante cinco meses, Nora resistió el acoso hasta que un día, así, sin más, se le informó que ya no formaba parte de Grupo Fisher’s. Estaba despedida. Por su parte, Norberto Treviño, jefe de Recursos Humanos, le notificó que no obstante sus buenas referencias, se habían recibido órdenes “desde arriba” de despedirla.

Nora, sintiendo con mucha razón que su inusitado despido era un caso de discriminación, utilizó el twitter para exponer su caso y echar luz sobre un problema que aqueja a miles de mujeres que por su embarazo son despedidas de manera injustificada. Todo esto a pesar de que la Ley Federal del Trabajo (Art. 166 y 167) prohíbe este tipo de reacciones por parte de cualquier empleador, sin importar el giro del negocio.

“No puedes vender alcohol con esa panzota.”

A partir de que Nora grabó un video de manera incógnita en el que se puede ver a Norberto Treviño negándole las razones por las cuales ella fue despedida, su caso llegó a los oídos del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, organismo que ya trabaja en encontrar una solución al asunto del despido injustificado por parte de Grupo Fisher’s.

En el material grabado por la afectada, ella ingresa al departamento de recursos humanos de Grupo Fisher´s para ser recibida por Treviño quien, con humos de prepotencia, le niega la redacción de una carta en la cual se expongan las razones específicas de su liquidación como empleada.



Se espera que el caso pueda obligar a las compañías, nacionales e internacionales, a cesar todo tipo de discriminación para cualquier empleado pues es su derecho contar con una seguridad laboral más allá de cualquier embarazo, incapacidad u otras razones especiales que algunos empleadores consideran “afectaciones al grupo”. Hasta el momento, Grupo Fisher's no ha dado a conocer un comunicado oficial al respecto.

Fuente:

Spoiler:

Es que..... que mania tiene las mujeres de quedarse embarazadas...... claro, asi estamos con tantas crisis porque las empresas no producen.

Con los avances que hay ahora, el ser humano podria dedicarse a perpetuar la especie mediante probetas y de manera artificial, asi no habría tantas reducciones de jornada y no daria mala imagen una empleada embarazada ya que pierde toda su figura para estar de cara al cliente.


En fin........... este tipo de politica empresarial no cambiara

¿No queréis capitalismo? Pues tomar capitalismo.

En la carrera nos dejaban muy claro que el único objetivo de una empresa es maximizar los beneficios (por encima todo y de todos). Una mujer embarazada a los ojos del sistema es un problema, exige seguir pagándole un sueldo por una labor que va a tener que hacer otra tercera persona a la que habrá que contratar temporalmente (y pagar) durante la baja por maternidad. Es la razón principal de la desigualdad actual, ¿qué empresario va a querer arriesgarse a contratar a una mujer pudiendo contratar a un hombre?

Podéis echar la culpa al empresario pero no os confundáis, el empresario no es más que la herramienta de la que se vale un sistema injusto.

Ah, claro! la culpa es del sistema capitalista, claro claro.

En el sistema comunista, las empresas están nacionalizadas y por lo que Yo tengo entendido los de un mismo rango cobran lo mismo asi que si una mujer se queda embarazada no pasa nada contratamos a otra por el mismo precio pero....... la que esta embarazada deja de percibir sueldo? En el sistema capitalista por reducción de jornada se percibe menos sueldo (cobras las horas que trabajas) pero vamos, hoy en día con los "sueldazos" que hay dime tu que diferencia hay entre un sueldo capitalista a un sueldo comunista: se ha diluido la diferencia,

Para los comunistas hay que producir para la nación, para los capitalistas para el presidente de la compañia. Y diganme ahora, en el sistema comunista no se hacen ricos los que manejan los hilos???? Al final es lo mismo hoy en día. La teoria muy bonita pero en la practica es el mismo perro.

Asi que no me vengas ahora con que es por culpa del capitalismo... La culpa es la mierda de sociedad y sus principios que no evolucionan ni pá qué..........

Por lo que tú tienes entendido no tienes muy bien entendido.

Hablas de sueldos como si la diferencia entre los dos sistemas fuese ese, cuando la diferencia clave está en la plusvalía. En el sistema capitalista va toda para la empresa (beneficio, beneficio, beneficio...), en un sistema justo debería ir a un fondo de mejora laboral en el que el trabajador se beneficie aunque no sea directamente.

Plusvalía generada por un trabajador en capitalismo = 100.
Repartición:
Sueldo del trabajador = 20.
Beneficio de la empresa = 80.

Plusvalía generada por un trabajador en socialismo-marxista = 100.
Repartición:
Sueldo del trabajador = 20.
Fondo de reserva laboral= 20.
Fondo de reserva minusvalía= 10.
Beneficio = 50.

El primero sólo se importa del beneficio, por lo que emplea lo mínimo en colocarlo en partida que no sea beneficio (el suelo del trabajador).
El segundo se preocupa de la situación laboral y en lugar de destinar toda la plusvalía al beneficio la emplea en posibles pérdidas futuras (para evitar que en tal caso se hagan despidos) y una reserva laboral (para contratar más mujeres sin temor a que se queden embarazadas, para posibles incentivos, etc.).

Lógicamente si soy empresario voy a preferir el capitalismo, ¿pero los trabajadores? Si he descubierto algo en el mundo laboral es que lo que decía aquel profesor de que las ovejas ya estaban engañadas y nuestra única preocupación debía ser que pensaran, es completamente real. Pero, en fin, indignaos ahora con el empresario que como es un caso único que no ha ocurrido nunca más que en esta ocasión la culpa es suya y no de lo que representa.

No, hay mas cosas que diferencian ese sistema, lo que pasa es que me he ido al mas 'relevante' aunque sigo siendo de la opinion que una cosa es la teoria que hemos estudiado y otra muy distinta lo visto a lo largo de la historia.
Pero el tema aqui principal es otro.
aviso que no creo en una sociedad perfecta pero viendo como estan en otros paises , me quedo con los paises nordicos, y son capitalistas,no? Pero en los temas de embarazos... son mas avanzados que nosotros, o por lo menos eso lo demuestran de cara a la galeria.

Hay empresas que fecundan los embarazos a las empleadas.
Horario flexible, jornadas reducidas, y respeto del medio ambiente.
Más por menos, fomentando la familia.
Otras ponen guarderías, desplazamientos y pluses para familias numerosas.
Las menos, porque menos es más.

Cierto Quinti, y es como debería ser.

La verdad es que veo muy bien que pongan guarderias en los bajos de las oficinas ( por lo menos en Madrid o barcelona)

Ay Shaka.....ponernos a analizar la situación laboral en un marco comunista, es como si yo comenzara a preparar un presupuesto para la construcción de un hospital, hiciera contratos con arquitectos, albañiles, ingenieros, aparte de todo el personal médico adecuado, llamara a compañías de materiales y maquinarias de construcción, etc etc etc, con la visión de 25 millones de dólares que espero recibir en donaciones en 10 días, como si los tuviera....y peor aún, haciendo planes con algo que no va a suceder. Así que, mejor nos arreglamos con el sistema que tenemos, y con soluciones viables, pq tus ideas pueden ser muy buenas, pero se quedan en eso, ideas....lo siento Shaka, pero así son las cosas.

¿Sólo son ideas? Tienes razón Lokaria, viva el capitalismo.

Me han educado para ser lobo desde pequeño, he intentado explicar a las ovejas como salir del rebaño para que sea más difícil que puedan cazarlas y encima se vuelven contra mí tratándome de loco ideólogo y diciendo que la situación en la que están es la mejor que pueden conocer. Ya estoy harto. A partir de ahora voy a hacer aquello que ha hecho mi familia siempre y lo que me han pedido: cazar sin preocuparme de la presa. Así que adelante con el capitalismo, seguir llenando nuestros bolsillos. Vuestra desgracia es nuestra ganancia.

Y respecto al tema, me parece perfecto. Una mujer embarazada es un agujero en el estado de situación patrimonial de una empresa. Yo les haría firmar a todas las mujeres un contrato laboral con una claúsula adicional donde se comprometan a no quedarse embarazadas y que, de hacerlo, el empresario pueda rescindir automáticamente ese contrato.

Shaka, dame un solo ejemplo donde esté vigente un sistema económico o de gobierno, basado en el comunismo, y que sea funcional. Que la sociedad de ese país pueda ser de ejemplo en todo, que su sistema político y económico haya borrado los problemas sociales, tales como ese que hay con las embarazadas, o el hambre, la pobreza, etc. Si quieres puedes llamarme oveja, y como tu quieras, pero esta oveja tiene una vida decente, no me meto con nadie y soy feliz. Algún día tuve fé en la humanidad, ya nó, mi fe la concentro en lo que Lokaria puede hacer ella misma.........y sinó puedo, ya fue.

Pero si te he dado la razón, no pienso volver a defender el socialismo-marxista (aún menos en este foro. Me faltan fuerzas para defenderlo a viva voz, menos voy a gastar tiempo en escribir sobre ello).

De hecho entiendo vuestro punto de vista. He leido mucho sobre que todo grupo o sociedad necesita seguir las órdenes de alguien que ostente un poder sobre el resto, que la igualdad es una utopía. El propio I Ching habla de la imagen de aquellos burócratas del conocimiento que deben guiar la vida del resto. Muchos textos explican la moral del esclavo y la necesidad de alimentarla. Cualquier libro de antropología confirma también que tiene que haber un líder de la manada donde el resto se apoyen y a cuyos deseos sean sumisos. Hasta en la película "Django desencadenado" describen a la perfección en la figura de los negros la necesidad de las personas de estar sometidas y dentro de ese sometimiento tener la ilusión de que son libres. El capitalismo, como sistema tras el que se esconde el auténtico poder, juega a la perfección ese papel con el que os sentís tan cómodos y atacáis a quien critica a los amos que os dan latizagos.

Simplemente durante mucho tiempo he querido creer que era mentira, que la gente si tenía información acabaría pensando por sí misma y no por lo que digan los manipulados medios de comunicación. Error mio. Al principio con la crisis pensé "esto va a cambiar". Qué coño va a cambiar, si sois masoquistas amantes del sufrimiento. Todo para vosotros. La próxima vez que vea a un parado sin casa defendiendo el capitalismo en lugar de intentar explicarle nada simplemente me reiré de él y me uniré a su defensa del sistema: "claro que sí, campeón ".

Si te rindes con una oveja tan simple como yo, tienes razón, no sirves para defender eso en lo que crees........

En los paises civilizados existe un fuero que protege a las embarazadas y se les da tiempo de calidad para que descansen antes y después del parto...y la Ley se cumple, porque es pro vida.

Si estas cosas pasan en España es que están podridos, lo lamento. Esto significa que tendrán que empezar a pelear y recuperar desde cero, derechos que se suponía estaban conquistados desde hace decenas de años.



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¿Qué más da el asunto del sistema? Es decir, soy la primera en quejarse del neoliberalismo. Pero vamos, el punto es que la ley del país dice que no puedes despedir a alguien contratado por estar embarazada. Con lo cual... es un despido ILEGAL.

Está mal, moralmente y legalmente.